실업급여 조건

1. 실업급여란?

실업급여는 경제적인 상황이 어려운 사람들을 돕기 위해 국가에서 직접 지급하는 금전적 지원입니다.

이는 다수의 근로자가 자신들의 권리를 평등하게 보호받을 수 있도록 하기 위한 제도로 매우 중요한 역할을 하고 있습니다.

첫 번째 조건은 피보험단위기간입니다, 즉 이직일 이전 18개월 동안 최소 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.

두 번째 조건으로는 정당한 이유에 의한 이직이 요구됩니다.

예를 들어, 자발적 퇴사보다는 비자발적으로 해고되거나 계약 만료로 인해 퇴사해야만 합니다.

따라서 심각한 직장 내 괴롭힘이나 다른 합당한 이유가 있다면 잘 기록해 두어야 할 것입니다.

세 번째는 혼자서 직장 구인활동을 할 수 있어야 합니다.

이는 근로 의사가 있고 취임 가능한 능력이 있다는 것을 증명해야 하며, 실제적으로(job-seeking) 적극적으로 재취임하는 노력을 보여주어야 합니다.

아래 고용보험에서 자격을 바로 확인해보세요

고용보험

고용보험 로그인 개인 기업 인증센터

www.ei.go.kr

신청하는 방법으로는 두 가지가 있습니다.

첫째, 관할 고용센터를 직접 방문하여 신청할 수 있으며, 둘째, 온라인으로도 가능하기 때문에 더욱 편리하게 이용할 수 있습니다.

필요 서류를 준비하시고 해당 절차를 따르시면 쉽게 신청하실 수 있습니다.

최근 몇 년 사이 변동이 있었던 사항 중 하나가 바로 지급액 계산 방식입니다.

기본적으로 지급되는 금액은 평균 임금의 60%, 인정된 날수에 따라 달라집니다.

이는 이전에는 평균 임금의 더 높은 비율이겠지만 현재는 약간 조정된 상태라고 알려져 있습니다.

마지막으로 얼마만큼 많은 혜택이라도 지켜야 할 원칙이 있습니다:

반드시 매월 보고서를 제출하여 자신의 구직 활동 현황을 알려주셔야 하며, 이를 통해 향후 문제가 생기지 않도록 해야 합니다.

오늘 정리한 내용을 간략히 말씀드리겠습니다:

첫날은 근무일과 발생하는 사건에 따라 피보험 단위기간 고려, 다음에는 적합한 사유로 인해서 본인의 퇴사를 꼭 명확히 알아두어야 하고,

그리고 마지막으로 유효하게 이러한 발현 증명(지원 요청)을 통해 힘들 때 도움을 받아보시길 바랍니다.

개인적인 상황이나 추가 상담이 필요하시면 언제든지 고용지원센터에 문의하시는 게 좋습니다!